惠创院开展《重塑招聘策略让招聘更高效》公益课程圆满举办
时间：2023-08-06 17:16 作者：惠创院 点击:次
完备的人才储备无疑是市场竞争中非常重要的一环，会给市场竞争提供巨大的动力。但随着各行业新趋势、新动态、新技术的到来，人才的诉求也在变得多样化。挖掘候选人深层次的动机和需要，精准地分析单个岗位对于候选人的吸引点。通过人力资源的进一步解码与细化，寻觅到完美匹配的应聘者，武装企业增创价值。
8月6日，在惠创院举办了《重塑招聘策略让招聘更高效》公益课程。此次课程由刘红卫老师主讲，刘红卫老师是中国人力资源管理实战专家、红门弟子、HR红人堂公益培训品牌创始人、富士康、阿里巴巴、TCL、美的高级讲师、东莞电台“职场风云”节目特邀嘉宾、第八届“我是好讲师”大赛评委导师、多家企业人力资源管理顾问。
本次课程主要从人才观念与价值主张、如何招聘中高端人才、如何全天候猎取人才、如何开发人才库、聘用高管如何谈薪、执行完美的销售流程这六大模块展开深入的讲解，帮助学员运用新的方法和新的策略寻找候选人，促使人岗高效精准匹配，让企业充满无限动力持续发展。
招聘流程的设计应当符合候选人的心理预期。招聘管理者要做的，是优化流程步骤让候选人感受到企业高效执行的果断，是完善面试体验让候选人感受到企业文化范围的温馨，是言谈举止的修炼让候选人感受到公司团队的专业，是热情洋溢的招聘跟进让候选人感受到公司求贤若渴的积极态度，可以说，公司的人才价值观所宣扬的理念，正是通过招聘管理者，真真切切的第一次传递给候选人。
