12月15—16日，惠州首期中小企业领军人才浙江大学班12月份课程《基于顶层设计的股权设计与股权激励》在惠州成功开办。
本次课程由工信部全国中小企业商业与股份研究中心资深研究员、中国合伙人研究中心高级研究员李建辉老师和全国中小企业商业与股权研究中心首席研究员、美国领导力研究中心高级认证讲师李建辉老师共同主讲了《基于顶层设计的股权设计与股权激励》课程。
邵老师系统讲授了股权的发展激励的发展状况、企业顶层设计与股权激励的相关知识，股权激励实操方法；李老师系统讲授了股权激励落地操作的十大关键步骤、股权设计的方法和技巧，以及如何将商业模式和资本规划等顶层设计与股权激励全面结合，帮助企业构建合理可控的股权和治理结构，实施战略与战术相结合的股权激励机制，并在五个方面取得实效：（一）建立科学的股权激励制度，培养、选拔、吸引和留住优秀人才；（二）通过股权系统运作，促进产业链资源综合利用，提升企业上下游整合能力；（三）帮助企业从股权价值发展角度认识资本、对接资本和借力资本；（四）规范公司治理机制，优化股东合作规则，保障企业长期稳定发展；（五）构建企业顶层设计，激发现代企业家精神，强化企业发展的核心动力。
基于顶层设计的股权激励模型
股权激励实施系统模型
在15～16日两天的时间里，三十多名领军企业家学员在专注和答疑解惑的气氛中度过了两天既充实又增长见识的幸福时光，收获多多。
