VUCA时代的人力资源劳动法规实战
时间：2020-03-24 15:32 作者：惠创院 点击:次
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VUCA时代的人力资源劳动法规实战 |
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讲师名称： |
待定 |
课程时长： |
2~3天 |
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上课方式： |
公开课、内训 |
授课对象： |
人力资源、行政管理人员 |
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授课方式： |
讲解+工具+方法+训练+点评 |
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立刻学习 |
课程背景
◎法规是严肃的、没有人情可讲的，如何平衡企业资方与员工劳方的关系，需要从细节做起。
◎淌灰色地带、打擦边球游戏是否还能走？怎么走？怎么规避与防范及走向正规化、合法化管理？
课程目标
◎从流程管控的角度，沿着员工入职到离职、中途异常情况发生的各个可能发生的情况去掌握实战的落地细节、详细计算公式与方法。
课程大纲
一、劳动合同的签署（6节）
二、入职相关注意事项（3节）
三、正常工作状态注意事项（3节）
四、离职相关注意事项（8节）
五、薪资核算条例（4节）
六、员工福利条例（5节）
七、女性保护条例（4节）
八、其他相关条例（7节）
课程案例
法务角度不要做，企业行政事务角度不得不做的事，人力资源该怎么做？以此为导线开展培训。
